Impacto social e midiático da gestão da comunicação em equipes de futebol profissional masculino e feminino do Equador.
DOI:
https://doi.org/10.24215/16696581e838Palavras-chave:
fútbol masculino y femenino, convergencia, medios de comunicación, redes socialesResumo
No Equador, os times de futebol masculino e feminino apresentam assimetrias, apesar de ambos serem profissionais. Enquanto um jogador de um time masculino da primeira divisão ganha, em média, pelo menos USD$5.000, uma jogadora de um time feminino ganha, no máximo, U$400 (salário básico do Equador). Essa notável diferença também se reflete na gestão da comunicação dos times. Um time de futebol masculino pode ter mais de 50.000 seguidores em uma rede social como o Instagram, enquanto um dos melhores times femininos mal chega a 15.000, ambos na categoria principal. Esses números afetam, por exemplo, a busca por patrocinadores, a geração de patrocínios específicos ou a procura por auxílio financeiro. Neste trabalho, serão analisados dados e estatísticas coletados durante um ano em dois times de futebol: um masculino, o Club Deportivo El Nacional; e um feminino, o Quito FC, ambos da primeira divisão, para determinar e esclarecer todos os fatores que contribuem para a existência dessa disparidade entre times masculinos e femininos, além de possíveis soluções para reduzir essas diferenças.
Downloads
Referências
Alarcón, S. (2023). Entrevista Personal.
Angulo, M. (2007). Las imágenes de las deportistas en los medios de comunicación. Recuperado el 4 de diciembre de 2015, de http://www.munideporte.com/imagenes/documentacion/ficheros/20080422133155imagen_mujer_deportista_en_medios.pdf
Añamise, M. (2021). Entrevista personal.
Astudillo Avilés, J. A. (2006). Lauro: Historia del deporte ecuatoriano. UNE del Azuay.
Bonilla, J. (2021). Entrevista personal.
Carrillo, A. (2021). Entrevista personal.
Celis, N. (2023). Entrevista Personal.
Chávez, D. (2016). Fútbol Femenino: Antecedentes, Actualidad y Cobertura Mediática (Tesis publicada, Universidad San Francisco de Quito). http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5213
COCOA USFQ. (2016). Fútbol Femenino: media cancha por recorrer. Enfoque, 33. https://www.usfq.edu.ec/sites/default/files/2020-07/enfoque_2016_10.pdf
Dávila, W. (2022). Entrevista personal.
Departamento de Comunicación FEF. (2021). Federación Ecuatoriana de Fútbol. https://www.fef.ec/dia-del-futbol-femenino-sudamericano-una-iniciativa-que-nacio-en-el-ecuador/
El Telégrafo. (2022). Dragonas IDV es el primer equipo en hacer contratos profesionales con todas las jugadoras. Recuperado de: https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/futbol-nacional/1/dragonas-idv-es-el-primer-equipo-en-hacer-contratos-profesionales-con-todas-las-jugadoras
FIFA. (2022). FIFA World Ranking. FIFA https://www.fifa.com/es/fifa-world-ranking/ecu
Fuente, M. (2021). Entrevista personal.
García, Milagros. (2001). El siglo XX. La revolución deportiva de las mujeres. Apunts: Educación física y deportes, (64), 63-68. Igualdad y diversidad en los medios de comunicación. Recuperado de: http://www.igualdad.gob.ec/docman/generales/1059-informe-de-diagnostico-diversidad-comunicacion-oct-2013/file.html.
Infobae. (2016). Los clubes deberán tener equipos femeninos para participar de la Libertadores. Infobae. https://www.infobae.com/deportes-2/2016/10/01/cambios-en-la-conmebol-los-clubes-deberan-tener-equipos-femeninos-para-participar-de-la-libertadores-y-sudamericana-de-2019/
King, P. (2016). Entrevista personal.
López, P. (2011). Deporte y mujeres en los medios de comunicación. Sugerencias y recomendaciones. Madrid: Consejo Superior de Deportes.
López, V. (2022). Entrevista personal.
Luna, L. (2023). Entrevista Personal.
Mantilla, A. (2022). Entrevista personal.
Martínez, Alexandra. (2001). Masculinidades del Ecuador. “Para lo hombres las heridas son flores” Cuerpo, trabajo y memoria en Pindal. FLACSO, 29-34.
Miño, A. (2021). Entrevista personal.
Molina, J. (2001). Periodismo deportivo 3.0. Razón y Palabra (En línea), (69). Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=199520330053 (2015, 4 de diciembre).
Moreira, L. E. (2018). Análisis de la difusión de contenidos informativos de fútbol femenino publicados en portales digitales de radios deportivas de Ecuador (Tesis de grado, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil).
Ordóñez, A. (2021). Entrevista personal.
Ordóñez, Angélica. (2010). Género y deporte en la sociedad actual. Universidad San Francisco de Quito, 106-113.
Palacios, J. J. (2013). El fútbol femenino nació en Guayaquil. Studio Fútbol. http://studiofutbol.com.ec/2013/07/25/el-futbolfemenino-nacio-en-guayaquil
Paredes, D. (2021). La FEF postergó una vez más la Superliga femenina hasta que todas las jugadoras estén vacunadas. Bendito Fútbol.https://www.benditofutbol.com/nacional/fef-postergo-superliga-femenina-covid.html
Paz, R. (2021). Análisis del discurso del fútbol femenino en Quito: la visibilidad del rol de la mujer en el imaginario social en la Superliga Femenina en las publicaciones de El Comercio y El Universo, durante el período marzo-agosto 2019.
Pazmiño, D. (2023). Entrevista personal.
Pontón, Jenny. (2006). Identidad y género. FLACSO, 131-153.
Puruncajas, A. (2017). Vanessa Arauz: ‘Invertir en fútbol femenino es seguro’. El Comercio. https://www.elcomercio.com/deportes/entrevista-vanessaarauz-inversion-futbolfemenino-ecuador.html
Ramos, E. (2018). Corto documental fútbol femenino en equipos amateur del Distrito Metropolitano de Quito (Disertación de grado). Universidad Tecnológica Israel.
Redacción El Universo. (2021). Inversión de la FEF para fortalecer el fútbol femenino es la más alta en Sudamérica, dice vicepresidente de la Ecuafútbol tras el reclamo de jugadoras de la Tricolor. El Universo. https://www.eluniverso.com/deportes/futbol/vicepresidente-de-la-federacion-ecuatoriana-de-futbol-responde-a-reclamo-de-igualdad-de-la-seleccion-femenina-nota/
Ruiz, J. (2022). Vanessa Arauz: No descarto dirigir, pero hoy mi enfoque es la formación. Expreso. https://www.expreso.ec/deportes/vanessa-arauz-descarto-dirigir-hoy-mi-enfoque-formacion-119565.html
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
La aceptación de un original por parte de la revista implica la cesión no exclusiva de los derechos patrimoniales de los/as autores/as en favor del editor, quien permite la reutilización, luego de su edición (postprint), bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Acorde a estos términos, el material se puede compartir (copiar y redistribuir en cualquier medio o formato) y adaptar (remezclar, transformar y crear a partir del material otra obra), siempre que a) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista y URL de la obra), b) no se use para fines comerciales y c) se mantengan los mismos términos de la licencia.
La cesión de derechos no exclusivos implica que luego de su edición (postprint) en Question las/os autoras/es pueden publicar su trabajo en cualquier idioma, medio y formato; en tales casos, se solicita que se consigne que el material fue publicado originalmente en esta revista.
Tal cesión supone, también, la autorización de los/as autores/as para que el trabajo sea cosechado por SEDICI, el repositorio institucional de la Universidad Nacional de La Plata, y sea difundido en las bases de datos que el equipo editorial considere adecuadas para incrementar la visibilidad de la publicación y de sus autores/as.
Asimismo, la revista incentiva a las/os autoras/es para que luego de su publicación en Question depositen sus producciones en otros repositorios institucionales y temáticos, bajo el principio de que ofrecer a la sociedad la producción científica y académica sin restricciones contribuye a un mayor intercambio del conocimiento global.
